Voor werkgevers

Geschikt personeel vinden in de procesindustrie is vaak lastig. Zo staat een vacature gemiddeld 74 dagen open voordat deze is ingevuld. Bovendien verlaat één op de drie werknemers binnen twaalf maanden hun nieuwe functie. Waarbij de kosten voor het aannemen van een kandidaat tussen de 30% en 200% van een jaarsalaris zijn. Dit zorgt ervoor dat recruitment in de procesindustrie om een duurzame en kwalitatieve aanpak vraagt.

Stael Recruitment gelooft dat alleen een zorgvuldig recruitmentproces een optimaal resultaat geeft. Alleen de juiste mensen op de juiste plaats geeft duurzame verbindingen. Hoe zo’n proces eruitziet?

Aanpak

Samen moeten we helder hebben wat het functieprofiel is, hoe het profiel van de ideale kandidaat eruitziet en wat de selectiecriteria zijn. Wanneer een vacature al een tijd niet ingevuld kan worden, dan klopt er iets misschien iets niet. Samen gaan we op zoek. Wat klopt er niet? En wat heb je nu echt nodig? Ik neem de regierol tijdens het hele proces, zodat ik je veel tijd bespaar. Het doel is om binnen 6 weken een functie in te vullen.

Stappen

Ieder recruitmenttraject is anders. Onderstaand krijg je een beeld van mijn stapsgewijze aanpak:

  1. Ik creëer betrokkenheid bij alle deelnemers tijdens het proces
  2. Samen kijken we wat nodig is voor de invulling van je vacature
  3. Samen bepalen we het ideale kandidaatprofiel, met de benodigde hard- en softskills
  4. Ik contracteer mijn netwerk en kanalen, waarbij ik de mensen match die aansluiten op dit profiel
  5. Ik stel een shortlist van kandidaten op, die we samen bespreken
  6. De best passende kandidaten worden in procedure genomen

Geschikte kandidaten begeleid ik tijdens de sollicitatieprocedure. Omdat ik wil weten of de verbinding straks sterk genoeg is en om eventuele vragen te beantwoorden.

Stael Recruitment in één oogopslag? Bekijk hier de infographic.

Wat zijn de voordelen van Stael Recruitment?

  • Je kunt je richten op je eigen werkzaamheden. Omdat je gebruik maakt van mijn kennis, ervaring en netwerk bespaar ik je veel tijd
  • Je vacature wordt sneller ingevuld, gemiddeld in zes weken
  • De kosten voor het invullen van de vacature zijn transparant
  • 90% van de bemiddelde mensen hebben na een jaar nog steeds plezier hebben in hun functie

Waar moet je rekening mee houden?

Omdat ik continu de focus houd op jouw behoefte en sta voor kwaliteit, richt ik mij maar op een beperkt aantal trajecten per jaar. En onze samenwerking heeft alleen succes bij wederzijds vertrouwen.

Lees meer over klanten waarvoor ik niet wil werken.

Heb je interesse? Neem dan contact met mij op.

Contact opnemen

Medewerkers
Stef Aelmans
Mobiel: (06) 5700 7793