>> SUCCESVOL INGEVULD >> HR Generalist voor Nyrstar Budel

Ben jij die communicatieve, zelfstarter die we als HR collega zoeken?

Jij bent toe aan een volgende stap in je loopbaan en op zoek naar een baan waarin je het ene moment een projectmeeting over het generatiepact voorbereidt en het andere moment een sollicitatiegesprek met een potentiële nieuwe Operator voert. Een baan waarbij je samen met je collega HR Generalist en je HR Manager verantwoordelijk bent voor het beleid en de uitvoering van de HR strategie, terwijl je ook pragmatisch aan de slag gaat met bijvoorbeeld de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Een afwisselende baan die je op je eigen manier kunt invullen. Ben jij onze nieuwe collega?

HR GENERALIST (m/v – fulltime)

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?
De dag begint met koffie en het nalopen van je mailbox, daarna staat een overleg op de afdeling Roosting gepland. Samen met de leidinggevende van de afdeling neem je de lopende zaken door, het verzuim, de personele budgetten en de status van de vacatures. Terug op kantoor schakel je direct met onze flexpartners over de vacatures en bekijk je de binnengekomen cv’s van sollicitanten. Een aantal kandidaten kun je direct uitnodigen voor een gesprek later deze week. Na de lunch heb je een meeting met collega’s aangaande duurzame inzetbaarheid en het generatiepact. Je denkt mee over de initiatieven die we willen inzetten. Aan het eind van de middag maak je nog iemand blij met een contract, dus tevreden loop je vandaag de deur weer uit.

WAAR BEN JE VERDER MEE BEZIG?

  • Werving en selectie: naast inzet van flexpartners neem je ook eigen initiatief in recruitment oa met behulp van social media zoals LinkedIn;
  • In je rol als casemanager geef je uitvoering aan de Wet Verbetering Poortwachter; je bent voorzitter in het SMT overleg en hebt regelmatig contact met de Bedrijfsarts en onze eigen Bedrijfsgezondheidsdienst BGD.
  • Je verzorgt je eigen administratie zoals het opstellen van brieven, contracten, en mutatieopdrachten;
  • Tevens ben je jaarlijks verantwoordelijk voor enkele projecten afhankelijk van de actualiteiten bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, verzuim, performancemanagement, het efficiënter inzetten van de HR systemen etc.

Om succesvol te zijn in deze rol ben je zichtbaar in de organisatie, collega’s zien jou als dé contactpersoon op het vlak van HR en weten dat ze op je kunnen terugvallen voor je expertise. Of het nu een vraag is over de cao, het opleidingsbeleid of een vraag op het gebied van arbeidsrecht of sociaal zekerheidsrecht: jij bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor onze collega’s en die rol vervul je graag!

Wie ben jij? 

Als persoon sta je stevig in je schoenen, je bent een sterke communicator en hebt een zesde zintuig voor het kunnen inschatten van mensen en situaties. Zo doorzie je de verschillende belangen en ben je in staat om te luisteren en te verbinden, waarbij je de balans tussen persoonlijk en zakelijk belang bewaakt. Verder heb jij:
  • Een afgeronde bachelor of Master opleiding in de richting van HR/Personeel en organisatie;
  • Een ruime kennis en ervaring inzake wet en regelgeving, sociaal – en arbeidsrecht en ben jij toe aan de 2e of 3e stap in je HR-carrière;
  • Affiniteit met het werken in een technische omgeving, bij voorkeur ervaring binnen de Metalelektro;
  • Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift;

Waarom ga jij bij Nyrstar aan de slag? 

Omdat jij op zoek bent naar een werkgever waar je dagelijks wordt uitgedaagd in een omgeving die geen dag hetzelfde is. Nyrstar is een internationale speler op de markt van multimetalen en heeft een leidende marktpositie in zink en lood. Nyrstar heeft zes smelters, vier mijnactiviteiten en een fumer in Europa, Australië en Noord-Amerika en wereldwijd werken er ongeveer 4.100 mensen bij Nyrstar. Op onze locatie in Budel werken ongeveer 450 medewerkers.

We bieden je flexibele werktijden, goede arbeidsvoorwaarden (waaronder o.a. 29 vakantiedagen + 13 ADV-dagen, een 13e maand, mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness en fietsplan), maar vooral een leuk team dat altijd openstaat voor ideeën en verbeteringen. Je hebt veel vrijheid om het takenpakket op je eigen manier uit te voeren, waardoor dit een afwisselende baan is waarin jij jezelf kunt blijven ontwikkelen. Het gaat om een vaste baan en jaarsalaris tussen de € 45.000,- en € 65.000,- afhankelijk van opleiding en ervaring. We volgen de CAO Metalektro.

Locatie

Budel

Contactpersoon

Stef Aelmans
M: (06) 5700 7793